|
|
Karşılaştığımız
Sorular
PROJE BAŞLAMADAN
ÖNCE SIK KARŞILAŞTIĞIMIZ SORU VE YORUMLAR
 Bizim
sektörümüz sizin çalıştığınız sektörlerden çok farklı.
Bizde işe
yarayacağına emin misiniz?
Çok baskı
altındayız ve farklı sorunlarla uğraşıyoruz.
Çok zaman
alıcı. Bu işe nasıl zaman ayırabiliriz bilmiyorum?
Ya insanlar
direnç gösterirse?
Diğerlerinin
anlayıp destekleyeceğinden emin değilim!
BİRİNCİ YILIN
SONUNDA SIK KARŞILAŞTIĞIMIZ YORUMLAR
Keşke bu işe çok daha önce başlasaymışız.
Hepimiz
değiştik.
Daha kısa
zamanda daha az uğraş ile çok daha iyi sonuçlar alıyoruz.
Çok daha az
yangın söndürüyoruz.
İmkansızın
imkansız olduğunu öğrendik.
Kolektif
akıl oluşturduk.
Birbirimizi
ve birlikte çalışmayı çok daha fazla seviyoruz.
ÖĞRENEN
ORGANİZASYON UYGULAMA TAKIMLARI İLE İLGİLİ SORU VE YANITLAR
Soru: Çalışma
danışmanlar tarafından mı yürütülecek?
Yanıt:
Size destek olacak ve öğrenen organizasyon araçlarının kullanımına
yardımcı olacak koçunuz/larınız olacaktır.
Ancak koçun/ların rolü son derece sınırlıdır.
Çalışma sizler tarafından yürütülür ve başarı sizler
(sponsorlar, iç koçlar ve takım üyeleri) tarafından elde edilir.
Soru: Bu kadar
zaman nasıl ayıracağız?
Yanıt: Konu
seçimi son derece önemlidir.
Halihazırda üzerinde çalışmanız ve ölçülebilir sonuçlar elde etmeniz
gereken konuları, proje konusu olarak seçerseniz, bu çalışma
işinizin bir parçası olacak ve ayrılan zaman ekstra zaman olarak
görülmeyecektir.
Bu sayede kısa dönemli sonuçlar elde ederken kurumunuzun geleceğine
önemli bir yatırım yapıyor olacaksınız.
Soru:
Organizasyonumuzda 6 sigma/ toplam kalite/ iş mükemmeliği projeleri
uygulanıyor. Bunlarla öğrenen organizasyon projesi nasıl bir araya
gelecek?
Yanıt: Öğrenen
Organizasyon, bir yönetim felsefesi olarak geniş bir şemsiyedir.
Birbirini anlama, büyük resmi görebilme, birlikte öğrenme, duygusal
zekayı geliştirme, paradigmaları fark edip etkileri üzerine
konuşabilme, ortak bir vizyona kilitlenme, zorluklar karşısında pes
etmeme, verilerle konuşma, disiplinli çalışma, liderliği paylaşma
gibi
becerileri kazandırır.
Kullanılacak teknikler, yöntemler, yenilikler konusunda bir
sınırlama getirmez,
öğrenmeyi ve gelişmeyi teşvik eder.
Öğrenen Organizasyon çalışmalarını özümsediğinizde, diğer
uygulamalarınız ile
en uygun kullanım şeklini belirleyebilir ve sinerji
yaratabilirsiniz.
|
|
|
|
