|
|
:: Öğrenen Kurum
ÖĞRENEN ORGANİZASYONLAR
Öğrenen bir organizasyon, arzu ettikleri ortak geleceğe ulaşmak için
hem birlikte
hem de birey olarak kendilerini sürekli olarak geliştiren bir insan
grubudur.
ÖĞRENEN
ORGANİZASYON UYGULAMA TAKIMLARI
Öğrenen organizasyonların beş disiplinini yaşama geçirerek
organizasyonel öğrenme yetersizliklerinin üstesinden gelmenize,
somut sonuçlar almanıza ve bu sonuçların
sürekliliğini sağlamanıza yardımcı olan bir programdır.
ÖĞRENEN
ORGANİZASYON UYGULAMA TAKIMLARI PROJESİNİN KATKILARI
 Ölçülebilir,
somut iş sonuçları elde etmek
Öğrenen bir
kültür oluşturmak
Geleceğin
yöneticilerini yetiştirmek
KURUM KÜLTÜRÜ
Takım
Çalışması Bilincinin Güçlenmesi
Sosyal
İlişki Ağlarının Gelişmesi
Birimler,
Fonksiyonlar, Firmalar Arası Diyaloğun ve İşbirliğinin Artması
Kolektif
Zekanın Gelişmesi
Aidiyet
Duygusunun Güçlenmesi
Sürekli
Öğrenme Ortamının Oluşması
Sonuç Odaklı
Çalışma Alışkanlığının Gelişmesi
Verilerle
Konuşulması
Yöneticilerin Koçluk Becerilerinin Gelişmesi
Bireysel
Gelişim
Öğrenen
organizasyonların beş disiplininin günlük yaşama ve operasyonlara
geçirildiği bir çalışma ortamının yaratılması
İŞ SONUÇLARI
ÖRNEKLERİ
Firenin %20
azaltılması
Sevkiyat
Hatalarının %70 azaltılması
Termin
gecikmelerinin %35 azaltılması
Üretim
veriminin %15 artırılması
Enerji
maliyetlerinin %15 azaltılması
Yok satışın
% 50 azaltılması
Bir dersteki
başarının %100’e çıkarılması
Kalite
sorunlarının %50 azaltılması
Yeni ürünle
satışların eski ürüne göre %100 artırılması
Takım
Çalışmasını Destekleyen Bir Performans Sisteminin kurulması
Lansman
Sürecinin İyileştirilmesi
Konu seçimine bağlı olarak pek çok proje kendisine yapılan para ve
zaman
yatırımını ilk 6 ayda fazlasıyla karşılamaktadır.
|
|
|
